今年，国务院新的政策文件中同样把职工安置摆在重要的位置，从维护职工的权益角度更突出了两个方面的政策。一方面是进一步拓宽职工的分流安置渠道，去产能的职工安置渠道主要有四个方面：企业内部分流、转岗就业创业、内部退养、公益岗位兜底安置等。核心是支持企业挖掘内部安置的潜力和促进分流职工转岗就业创业。另一方面，特别要求要积极稳妥、依法依规处理劳动关系，在化解产能职工安置的过程中，劳动关系的调整是非常重要的一个方面。本轮去产能职工因解除劳动合同依法取得的一次性补偿收入，可以按规定享受个人所得税的相关政策。

企业工会作为党(中国)官方网站职工的桥梁与纽带，在维护职工权益方面应充分发挥作用，这是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予的重任。矿业企业工会要加大贫困扶持力度，确保困难职工的事有人管、有人帮；要通过开展“金秋助学”工作，不让一个矿山学生因交不起学费而失学；要畅通人才成长通道，营造“有位有为”的成长环境；要加强防尘治理，为矿工营造安全、健康的工作生活环境等。

当然，矿业职工权益的维护需要多方通力合作。乐动平台有理由相信，在中国共产党的坚强领导下，在十九大精神的指引下，广大矿业职工的生活定会更加美好，定会与全国人民同步进入全面小康社会。

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